老龄化加剧是当下中国面临的最严峻的挑战之一。一方面,中国的老龄化趋势不可逆转,国家统计局数据显示,我国60岁及以上人口已超2.64亿,占18.70%,全国有6省老年人口超1000万;另一方面,由于区域经济发展不均衡等原因,中国的很多老人都面临着“空巢”问题,在经济欠发达地区,甚至看不到年轻人的身影。第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查显示,我国空巢老人人数突破1亿。
如何解决“空巢老人”问题,让他们能够老有所养,颐养天年,是全社会都必须关注的重点问题。
扩大就业就业容量,提高就业质量,让年轻人不再背井离乡,这是山东朱氏药业集团给出的解决方案。
朱氏药业集团成立于2003年,是一家集医疗器械、防疫产品、贴剂贴膏、冷敷凝胶、化妆品等产品的研发、生产、销售、物流配送为一体的大型综合性集团,有在册员工5000多人。
朱氏药业集团董事长朱坤福说:“孝道是中华民族传承千年的传统美德,是刻在中国人骨子里的基因。‘空巢老人’现象不是我们身边年轻人的问题,也不是社会或政策的问题,而是工业经济的客观条件所产生的必然结果,是客观存在的现实问题。我想,如果能够在家乡就业,很少有人愿意背井离乡,去陌生的地方过漂泊无依的生活。我们集团5000多员工的背后是5000个家庭和5000个家庭中的老人,我们的年轻人能就近择业,就近就业,家中的老人就能得到妥善照顾。比起企业的利润,这是让我更有成就感的一件事。”
在朱坤福看来,扩大就业只是集团发展的第一步,提高就业质量和劳动待遇才是最关键的问题。在这一方面,朱氏药业也堪称表率。多年以来,朱氏药业一直在扩大生产规模,提高产品科技含量,除了基础劳动岗位之外,集团还提供了众多包括研发、设计、互联网、新零售等在内的高技术含量岗位,让学有所成的年轻人也能回到家乡,带动家乡发展。
帮助年轻人就业,践行孝道,实现经济效益和社会效益的同频共振,朱氏药业一直在努力。
